Innovation Games

innovationgamesL’utilisation de jeux pour faire émerger la créativité et l’innovation lors des développements produits n’est plus à prouver.

Luke Hohmann décrit dans ce livre 12 « Serious Games », qui permettent de développer la collaboration avec les clients et ainsi mieux comprendre leurs besoins.

Un site accompagne le livre et propose des outils en ligne pour certains des ateliers. Un treizième atelier est également disponible sur le site, Mon pire cauchemar.

Les employés d’abord, les clients ensuite : Comment renverser les règles du management

employesdabordVineet Nayar est PDG de HCL Technologies Ltd (HCLT), multinationales indiennes de services IT. Lorsqu’il devient PDG de HCLT, l’entreprise est en forte croissance. Malgré cela, il considère qu’elle ne croit pas assez vite, notamment vis à vis de ses concurrents indiens et, pire encore, certains marchés lui sont inaccessibles.

Il se dit alors que le problème de HCLT vient de son organisation pyramidale traditionnelle et du fait que les personnes qui sont dans la zone de création de valeur (au bas de la pyramide), ne sont pas écoutées et valorisées.

Il crée alors le programme, « Les employés d’abord, les clients ensuite ».

L’Entreprise du Bonheur

entreprisebonheurTony Hsieh co-fondateur et PDG de Zappos, nous présente dans ce livre son parcours d’entrepreneur, notamment ses succès qui lui laissaient un goût amer, pour terminer sur l’histoire de Zappos, l’entreprise du bonheur.

Il nous montre comment une culture forte, à tous les niveaux de l’entreprise, peut soulever des montagnes et être un maillon essentiel de la réussite d’une entreprise.

Ce concept a même donné naissance à une offre de conseil autour du bonheur au travail.

Liberté et Cie

Nous inaugurons aujourd’hui une nouvelle catégorie sur ce blog : les livres.

Il s’agit ici de présenter les livres qui nous font évoluer au niveau de l’organisation ou de l’entreprise plus généralement.

 

Liberté et CieLe premier livre de la catégorie est Liberté et Cie, écrit par Brian M. Carney et Isaac Getz.
Ce livre montre qu’il existe d’autres types d’organisations que les entreprises « command & control » et nous invite à découvrir des entreprises où la liberté, l’auto-organisation et la responsabilisation sont les principes même du management.
On retrouve bien entendu les valeurs de l’agilité au niveau de l’entreprise toute entière.

Autre point intéressant, il existe une communauté Google + pour échanger sur le sujet avec les auteurs et les acteurs des entreprises libérées et plus généralement toutes les personnes intéressées par le sujet.

Grails partie 5 : Les contrôleurs et les vues

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Bienvenue dans le cinquième article de notre série sur le framework Grails ! Nous allons aborder aujourd’hui les contrôleurs et les vues.

Nous partons du principe que vous avez déjà suivi les quatre articles précédents : Introduction à GrailsGrails partie 2 : création d’une application basiqueGrails partie 3 : La validation et Grails partie 4 : Les relations.

Nous allons en premier lieu analyser le contenu d’un contrôleur, puis nous verrons les éléments importants à connaitre sur les vues.

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Grails partie 4 : Les relations

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Dans ce quatrième article sur le framework Grails, nous allons aborder les relations entre entités. Cela va nous permettre de posséder enfin un modèle de données correct et permettre à l’utilisateur, dans notre cas par exemple, de choisir à quelle course il veut participer.

Nous partons du principe que vous avez déjà suivi les trois articles précédents : Introduction à GrailsGrails partie 2 : création d’une application basique et Grails partie 3 : La validation.

Nous allons voir quatre types de relations puis les mettre en oeuvre sur notre application que nous mettons à jour depuis le deuxième article. Pour rendre notre explication plus claire, nous l’agrémenterons d’exemples très parlants de la documentation officielle.

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Grails partie 3 : La validation

Grails partie 2 : création d’une application basique

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Dans ce deuxième article sur le framework Grails, nous allons créer une application simple de CRUD. Vous pourrez ainsi voir à quel point il est rapide et facile de créer une telle application.

Nous partons du principe que vous avez suivi l’article précédent.

Dans cet article et dans les suivants, nous donnerons à chaque fois les deux possibilités pour réaliser une action : la version graphique et la version en ligne de commande qui vous servira principalement si vous n’utilisez pas le même IDE.

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Birt 4.2 et la gestion des images

    Birt 4.2 ne veut que du 96 ?

birt 4.2 72dpi photoshopEn passant à Birt 4.2 pour l’édition de documents nous nous sommes rendu compte que la gestion des images était sensiblement différente d’avec les versions précédentes.

Birt 4.2 contrairement à ses prédécesseurs prend exactement la taille de l’image spécifiée en cm/pouces. Autrement dit pour la taille d’un logo standard de 450px de large, on se retrouve avec un logo imprimé avec une taille de 3,81cm pour une haute résolution de 300dpi (pixels par pouce), mais le même logo de 450px en résolution 72dpi (le standard du web) aura une largeur de 15,88cm une fois imprimé, là où avant Birt se servait de la taille en pixel en imprimant toujours avec la même résolution.

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Texte défilant en css avec CSS3

Comment faire un Texte défilant en css ?

Texte défilant en css et l’utilisation de l’attribut data-text pour fournir un roulement continu

Le plus simple pour faire un texte qui défile, c’est d’utiliser la balise <marquee> pour encadrer la partie à faire défiler. C’est simple certes, mais marquee étant une balise propriétaire de Microsoft, elle n’est pas valide w3c (bien qu’elle soit correctement interprétée par tous les navigateurs) et quand on se soucie d’avoir un site valide elle est donc exclue.

Une autre solution, un peu plus complexe mais cependant accessible est d’utiliser javascript pour simuler le défilement. C’est d’ailleurs la solution qui est le plus proposée par les internautes. Mais comment faire si, pour une raison ou une autre on ne veut pas ou ne peut pas utiliser javascript ?

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